近日，常发锋陵人力资源部组织了“质量意识提升”的专题培训，参培人员58人，主要为公司中高层管理人员及车间班组长以上骨干。此次培训聘请了卓一企管培训机构的主讲老师李兆山，以《一线主管管理实务训练》为教材，通过一线主管角色认知和定位、质量意识提高、班组长日常管理、现场5S管理等理论授课，结合案例分析，小组讨论等方式进行。培训现场将人员分成六个小组，并推举各自的小组长，成立以小组为单位的学习团队，并明确其“团队口号”、“学习目标”、“学习公约”，在培训过程中进行团队评比，将一些培训案例分析与实际工作中存在的问题相结合，让大家积极参与思考和发言，来展现团队风采；从而实现互相交流，轻松学习的目的。
通过这次培训，大家都能积极主动参与到角色中来，真正掌握了发现问题、分析问题的方法，并获得了解决问题的能力。使大家掌握了最简单有效、最适用的品质管理方法及管理工具，提升了班组员工质量意识，为常发锋陵农装产品质量的提升打下坚实的基础。
