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粮食行业科技贡献率不足40% 人才兴粮怎么搞?

   2016-11-11 央广网4500
核心提示:目前,我国科技创新在国民经济发展中的贡献率已经接近60%,然而各个行业的科技发展水平却良莠不齐。比如我国粮食行业的科技水平就比较低,在粮食的储藏、保管、加工、运输等各个方面都与先进水平有不少的差距。
   目前,我国科技创新在国民经济发展中的贡献率已经接近60%,然而各个行业的科技发展水平却良莠不齐。比如我国粮食行业的科技水平就比较低,在粮食的储藏、保管、加工、运输等各个方面都与先进水平有不少的差距。
 
  “藏粮于地、藏粮于技”,是中央对确保粮食产能的新思路。这就需要粮食行业的科技水平大步伐跟上,科技人才要付出更多的努力。就在几天前,第四届粮食行业职业技能竞赛在安徽合肥举行了决赛。目前我国粮食行业的科技水平到底怎么样?未来发展方向在哪里?
 
  随着裁判的一声号令,“佩戴自给式空气呼吸器进行粮面施药”比赛项目正式开始。穿戴空气呼吸器、摆放盘子、施药,十几名参赛选手在自己的比赛场地有条不紊的完成着既定的工序。来自河南省郑州兴隆粮食储备库的范艳云是一名女选手,同时她也是位完成比赛的选手,她向记者介绍了这项比赛的操作步骤:
 
  范艳云:首先在窗外10到20米的距离设置防火警戒线,其次就是检查你的熏蒸设备,器材是不是完好,其次就是进仓,然后就在两面布置这个盘子,的要求是,两个放药盘子之间的距离必须大于1.3米,我们都是根据自己步伐来量,布置完成后,就带着药品进仓施药,施完药之后,要把带着仓里的空罐子什么的带出仓,最后出来就把空气呼吸器脱下来。
 
  在夏天,随着气温升高,粮食储备仓里的粮温也随之升高,这时粮食很容易生虫,而这项比赛就是为了考验粮食保管员熏蒸杀虫的技术。第四届粮食行业职业技能竞赛裁判副组长高玉树介绍,“佩戴自给式空气呼吸器进行粮面施药”是粮食储藏过程中防治储粮害虫的一项常规性技术,这项技术涉及到了储粮的、人员的以及环境的保护:
 
  高玉树:考核考察选手对一些生产的标准规范,对我们储粮技术方面的一些技术规程,技术标准的掌握和应用的熟练程度。
 
  据了解,近年来,粮食部门广泛开展职业技能培训与鉴定,10多万技能人才参与了职业技能培训,8万多人取得职业资格证书。同时粮食高等教育和职业教育实现新突破,人才队伍状况有了较大改善,但与行业需求相比,还有较大差距。第四届粮食行业职业技能竞赛裁判副组长高玉树介绍,由于待遇和发展空间的限制,愿意从事基层粮食工作的人才明显不足:
 
  高玉树:我们粮食行业,尤其是基层的负责粮食保管的人员总体上还是比较紧缺的,从目前各个院校培养学生、包括开设科目的情况还是有点供不应求,主要是一些中高职的学生。
 
  与基层粮食人才不足相比,粮食行业的高层次创新型人才显得更为缺乏,这也使得我国粮食行业整体科技水平不高现状更为凸显。粮食局副局长徐鸣介绍,目前粮食行业专业技能人才中具有正高级职称的仅占1.34%,全行业本科及以上学历仅占从业人员总数10.48%。粮食局副局长徐鸣:
 
  徐鸣:粮食行业只有1个岳国君院士,中高级职称的研究人员1万人,占230万分之一,其中正高职称的2500人,千分之四,差距也非常大,我们这个行业不乏能工巧匠,技能人才,但是整体文化水平不是很高。
 
  人才不足则科技创新乏力,粮食局副局长徐鸣介绍,目前我国粮食行业仍是一项传统行业,科技在整个粮食行业的贡献率非常低,目前我国在粮食的储藏、管理、运输、加工等各个环节,与国外先进相比,存在巨大差距:
 
  徐鸣:我讲几个数据,科技对我们国民经济的贡献率在逐年提高,去年达到57%,跟我们最相近的农业科技,也超过55%,粮食百分之二三十,差距巨大啊。
 
  以刚才说的“佩戴自给式空气呼吸器进行粮面施药”项目为例,目前我国仍以人工操作为主,而国外已经普遍采用了智慧粮库技术。
 
  徐鸣:我们现在智慧粮库,最多是个监控,是个数字化,没有达到智能化水平,现在传感器也没有完全解决。国外搞物联网的,像德国瑞典,传感器技术已经非常发达了,还有现在我们的粮库作业劳动强度大,要搞熏蒸,还不,对人体有伤害,如果我们也高一些听话的机械人、机械臂、操作手,把人大量的解放出来了,成本也降低了,这些方面我们亟需突破。
 
  徐鸣介绍,目前很多国外先进的智慧粮库项目已经达到了很高的信息化程度,一方面大大降低了人力成本,另一方面保障了工作人员的和粮食的质量。而目前我国粮食行业的信息化还只是停留在办公自动化,和流程电子化层面,还没有接触已经成为主力主导的信息技术,如云计算、大数据技术等等。另外在运输和加工环节,我国也存在不小的差距:
 
  徐鸣:还有物流,我们的冷链运输不完备,怎么样降低冷链的成本,怎么样解决灰尘的问题;再一个就是加工,我们现在的加工设备技术,还是日本的、意大利的、瑞士的居多,自己原创的加工技术很少;还有一个粮食用途的延伸,粮食是最重要宝贵的资源和最基础的原材料,但是我们在用途方面空间不大。现在粮食多了,需要“去库存”,在流通环节“去库存”肯定是去不了的,那就要依靠扩大消费,扩大消费就要扩大加工、生产、用途,在这方面我们差距很大。
 
  未来要提高我国粮食行业的科技水平,人才是至关重要的,然而目前我国粮食行业的高科技人才十分短缺。除了薪酬水平总体不高外,人才管理体制、机制的羁绊也是重要原因。要解决这些问题,粮食局副局长徐鸣认为,需要深化人才发展体制机制改革:
 
  徐鸣:实施粮食行业青年拔尖人才优先培养计划,探索建立以创新创业为导向的粮食行业青年人才培养机制,鼓励并大力支持青年拔尖人才开展自主选题的科学研究;大力培养创造型技术技能人才,继续实施高技能人才培养工程,发挥高技能人才在技术攻关、技能创新和传技带徒等方面的带动和引领作用;抓紧培养粮食行业后备人才,结合粮食行业人才需求,引导相关高校调整学科体系和专业设置,完善产学研用结合的协同育人模式。
 
标签: 粮食行业
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