制定五年培养计划，打造企业工匠成长摇篮
加强科技创新，人才是关键。人才资源是资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。没有强大的人才队伍作后盾，科技创新就是无源之水、无本之木。近年来，雷沃重工开展了海外内人才引进工程，不断整合国际人力、技术资源，在全球范围借脑纳智，先后引进了“千人计划人才”、“泰山产业领军人才”等国内外高端科研人才。截至目前已在欧洲、日本等地整合了500多名外籍技术、管理人才，为企业跨越式发展，技术持续性创新打下了坚实的人才基础。
不仅如此，雷沃重工还推出“雷沃工匠五年培养计划”，计划五年内打造出10个工匠工作室，培养20名雷沃工匠，力争通过雷沃工匠的选育用留，树立产业工人领军人物，让工匠精神去带动公司产业工人技能和职业素养提升，用具体行动去激发人才内生动力和企业创新活力。
目前，雷沃重工已经形成了学科配置齐全，年龄结构合理、专业水平高、研发能力强的创新研发团队。
朱晓岩劳模创新工作室，目前由9名研发管理骨干人员组成，自成立以来，在谷物联合收割机的产品开发、技术迭代等方面取得了显著的成绩，建立健全了收获机械4大桥箱平台，主导攻关的多项关键技术均取得突破，团队成员先后获得22项专利，多次获得技术进步一等奖。
走进雷沃阿波斯集团轮式机工厂车间，雷沃工匠张向阳正在给他的三个徒弟讲授他的拿手绝活：如何用肉眼辨别螺栓的型号，紧固螺栓时如何通过手感达到螺栓紧固要求。手把手教授技能，面对面授业解惑，以一带三，形成雷沃工匠“雁阵群”，这是雷沃重工放大工匠效应，创新实行的“1个雷沃工匠+3个徒弟”的工匠培养新模式。
近年来，科技创新正引领雷沃重工在全球产业革新中稳步前行。2020年雷沃品牌价值达到743.58亿元，已连续12年位居农业装备行业。
提供智慧农业解决方案，用科技筑牢大国粮仓
矢志为中国农业提供智慧科技整体解决方案的雷沃重工，从2012年起就着手智慧农业打造和智能农机的研发，推动数字化、智能化技术与农业装备的深度融合，探索现代农业的运营新模式。8年来，雷沃重工一直在农事服务产业中积极探索实践，先后与IBM、百度、拓普康、中化农业等多家行业巨头达成合作，在智慧农业的多个方面实现了技术整合，成果丰硕，这其中包含了3个“首创”：发布并实践了农机行业智慧农业解决方案iFarming，从耕整、播种、植保、收获到粮食烘干，将信息技术与农业生产结合，依托互联网、物联网与大数据实现集成与互联；首创农事服务产业异业生产联盟；搭建并运行了农业生产综合性信息服务平台。
目前，雷沃重工收获机械、拖拉机业务持续领跑行业，是目前国内在农业“耕”“种”“管”“收”“储”“运”全环节提供全程机械化解决方案的自主品牌。有关数据显示，雷沃重工产品对我国小麦机收贡献度达到60%以上，水稻机收贡献度达到20%以上，玉米机收贡献度达到30%，耕种收综合贡献度达到40%以上。
这些数字的背后是为农民开辟的实实在在的“致富路”。2013年以来，历年“雷沃谷神创富指数”显示，在作业收益方面，一台雷沃谷神小麦机在每年一个月左右的夏收作业季里的收入为3-8万元，近年来雷沃用户每年农机作业总收入超过350亿元，净收益超过200亿元。农机作为农业现代化过程中的一个重要创富工具，不但有效带动广大农民增收、脱贫、致富，助力脱贫攻坚，还让“农民”成为有吸引力的职业，昔日面朝黄土背朝天的“农民”，逐渐完成了从“身份”到“职业”的转变。
在雷沃重工的智慧示范农场，具有主从导航功能的系列无人驾驶农机在田间忙碌，雷沃欧豹无人驾驶拖拉机牵引旋耕机对地块进行耕整作业，雷沃阿波斯无人驾驶自走式喷杆喷雾机进行植保作业，雷沃谷神无人驾驶小麦机收获卸粮作业……从植保到耕整再到收获环节全程无人作业，“无人农场”成为现实。
技术护航，未来可期。雷沃重工积极推动现代农业机械装备制造与移动互联网、大数据、物联网技术结合，用“智能、互联、信息”定义“新农机”，为农业生产提供了规模化、标准化、产业化发展的新模式。一场以“互联网+农机”为主导的智慧农业画卷，正在大田里徐徐展开，雷沃重工将以科技创新，稳稳守护大国粮仓，让老百姓端牢“中国饭碗”。
