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【优质农机出口企业】不远万里,二十年他专注做一根传动轴

   2023-02-24 农机1688网12070
核心提示:每次去浙江普赛斯传动机械,我必和吴季荫吴总及其团队连喝两场,既有同乡之谊更有十年之情!如何形容吴总的性格?突然想到他在某些方面蛮符合最近追的热剧“狂飙”中的高启强,他对待公事严谨、赏罚分明但是私下他更像是团队的大哥!他得照顾他带出来的“弟弟妹妹”。故事从“拒绝百万年薪、舍小家为大家开始”!

【优质农机出口企业展播】为何呈现这家企业的故事?第一、我们常谈做事要专注,但是又有几人面对诱惑不分心!但他做到了,把青春献给了“农机传动轴”;第二、我一直在探访农机外贸为主的企业,我希望发掘和推荐这类企业,这也锲合2023年我要做的事情-海外市场研究!接下来,我会分享3-5期出口型企业故事,希望能够给在出口有所期待的企业带来思考。

每次去浙江普赛斯传动机械,我必和吴季荫吴总及其团队连喝两场,既有同乡之谊更有十年之情!如何形容吴总的性格?突然想到他在某些方面蛮符合最近追的热剧“狂飙”中的高启强,他对待公事严谨、赏罚分明但是私下他更像是团队的大哥!他得照顾他带出来的“弟弟妹妹”。故事从“拒绝百万年薪、舍小家为大家开始”!

农民的儿子吴季荫:“专注为用户做一根好传动轴”

拒绝百万年薪、舍小家为大家

曾经一次酒后聊天,吴总坦言“我要求不高,就是为小家买一套遮风挡雨的房子,但是这在创业阶段这个要求都没保住。”

时间拨回三十年前,当时十多岁的吴季荫因家庭原因,高中未完就辍学回家。然而四川的“一亩三分丘陵地”养活不了一家人,当时对于大多数四川打工仔,选择只有两条路北上干建筑或者南下进工厂。心想进厂能学门手艺的吴季荫随着“川籍打工潮”一路南下进厂,初衷是进厂能学门手艺,也算跳出农门。

因为起点低,所以他珍惜每一次可以抓住的机会,从工厂小工、学徒、车间主任!在二十年的打工生涯中,他不仅仅实现了跳出农门的愿望,同时收获了家庭,事业也做到了打工仔的极致,做到公司总经理,自己也在农机传动轴行业做出了名声!同时带着一批类似他这样的农村娃在城市安家立业。

浙江普赛斯团队合影

十年前,因为各种原因吴季荫吴总从原公司离职,闻风而动的同行企业纷纷上门给出各种求贤条件,甚至有企业开出年薪百万。吴总坦言:“不动心是假的!”但是看到曾经跟自己的一些弟弟妹妹没有更好出路的时候,做大哥的也不能仅顾一己之私。

吴总决定带着兄弟们再创业,团队重新出发首要面临的问题:“资金缺口,制造业的投入可大可小,立志做高标准就少不了投资,自己的积蓄相对于开厂投资无异于杯水车薪!”

吴总爱人卖房支持创业:“来浙江是一个箱子来的,即使失败回四川,你还赚了一家人”

巧妇难为无米之炊,背水一战的吴总跟爱人商量卖掉刚装修不久的新房:“一个女人一辈子不就图个安稳!刚装修完的新房就要卖,哪个女人不难受,但是你嫂子不仅含泪决定支持,反而安慰我‘来浙江是一个箱子来的,即使失败回四川,你还赚了一家人’”。

吴总“舍小家为大家”,开始一场未来可期的征途!

不爱出差的老板

普赛斯的同事评价吴总:“不爱出差的老板”。而“不爱出差”的吴总大量时间扎在车间,从车间干起的吴总对于技术、质量有他自己的执拗,不好就要改,就不能出厂!

他笑言:“兜了一大圈,干的还是农民的事情”。也正因为从农村走出来的原因,他做产品的时候多了一份“农民儿子”的情感在里面!

每隔两年,我都会去普赛斯,我最大的感触就是公司在硬件、软件的持续投入和提升。2022年我再去老厂区四楼参观,几年前几十台机床需要10个左右工人,而如今通过智能化改造仅需要1-2个工人管理。新工厂自动化生产线是吴总及其团队根据自身行业特点改造,是其垂直行业最早实现了机械化手臂自动化生产、喷涂等全流程。提升硬件的同时,公司完成了全系列、多品类产品的全程采购、生产、发货的监管,极大的提升了单位面积的产值和发货履约率。

如今浙江普赛斯依靠“品质、团队”成为高端农机传动轴重要一极!其产品主要出口欧美等主流农机市场。同时,普赛斯积极拓展国内市场,在主机厂商出口产品配套中占据重要市场份额。

后记:此文的成型,感谢吴总多年合作伙伴马总的参与和支持。

 
标签: 浙江普赛斯
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